Новости Шымкента
Шымкентцев старше 50 лет будут помогать устраивать на работу
С 1 января расширен контингент участников и период участия в проекте «Серебряный возраст», направленный на вовлечение в активные меры содействия занятости граждан предпенсионного возраста. В нем смогут принять участие казахстанцы, достигшие 50-летнего возраста, сроком до 3 лет.
Так, одна из местных жительниц, многодетная мама Назым Курманова ищет работу. В этом году ей исполнится 51. Денег большой семье всё равно не хватает. Чтобы помочь таким людям с работой, запущена программа «Серебряный возраст». Проект направлен на трудоустройство безработных старшего возраста, передает ELITAR.KZ.
«Мне нужно заработать на пенсию. Была в центре занятости, говорят есть проект «Серебряный возраст», в котором я могу участвовать».
По данным городского управления занятости и социальной защиты, уровень безработицы в Шымкенте достиг 5%. Государственная программа «Серебряный возраст» призвана снизить этот показатель.
«Особенностью в этом году является то, что граждане, достигшие 50-летнего возраста, могут принять участие в проекте «Серебряный возраст». Раньше за 2 года до выхода на пенсию женщины могли участвовать от 59-ти до 61-го года, а мужчины-в возрасте 61 года и старше» – говорит руководитель управления занятости и социальной защиты города Шымкент Балмаржан Нарбекова
Опытные и ответственные сотрудники нужны работодателям, уверены в центре занятости. В 2022-ом году план по трудоустройству 57 тысяч человек удалось перевыполнить. В этом году — есть шансы улучшить показатель.
В проекте могут участвовать казахстанцы старше 50 лет при этом от государства работодателю будут выплачиваться субсидии в размере от 60 до 70% от установленного размера заработной платы трудоустроенных участников проекта, но не более 30 месячных расчетных показателей.
Проект направлен на трудоустройство безработных старшего возраста. В частности, женщины могут получить работу индивидуальных помощниц, наставниц для молодых специалистов, социальных работниц, консультанток по социальной работе.
«С 2023 года период участия в проекте будет засчитываться в трудовой стаж, а сумма выплаты в размере 30 МРП (100 тысяч тенге в 2023 году) будет рассматриваться как доход при исчислении пенсии. При выходе на пенсию участница проекта будет получать не 20 тысяч тенге, как сейчас, а до 70 тысяч тенге в зависимости от стажа участия в проекте», – отметили в Минтруда.
