В Палате предпринимателей города Шымкент стартовал ежегодный обучающий курс: «Педагогика обучения на рабочем месте. Аттестация специалистов-наставников». Обучение проводит заместитель директора департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен», тренер-мультипликатор Ляззат Шонаева, получившая знания в рамках международного проекта «Школа наставничества» в Германии. Среди обучающихся – 40 специалистов из 20 частных компаний: ИП «Алипбаева» (сеть «Кәусар»), ТОО «GraMaD Retail», АО «НК «КТЖ» – «Шымкентское отделение магистральной сети», ТОО «KAZPLAST», «Шымкентский почтамат» филилал АО «Казпочта», АО «3-Энергоорталык», ТОО «Ай Сервис Транс», ТОО «ARNATEX». Это специалисты, которые в компаниях работают инженерами, энергетиками, технологами, экологами производственной безопасности, шеф-поварами, швеями, HR-специалистами, специалистами сектора внедрения услуг и одновременно являются наставниками на производстве, передает vera.kz со ссылкой на atameken.kz

«Сейчас важно обеспечить наставников на предприятиях нужными знаниями. Поэтому в 2018 году Национальная Палата предпринимателей РК «Атамекен» организовала Школу наставничества в целях решения проблемы дефицита квалифицированных наставников на производстве. За это время обучение в школе прошли представители различных отраслей. Сегодня этот проект успешно реализуется во всех регионах страны. Обучение пользуется спросом у специалистов», – отмечает Ляззат Шонаева.

В течение двух дней слушатели изучают организационно-правовые механизмы и задачи дуального обучения, педагогические основы и технологии обучения на рабочем месте, методические приемы и средства, их применение, технические средства в обучении, структуру и планирование обучения на рабочем месте, а также методы проведения инструктажа, корпоративную культуру и командообразование, основы продуктивных коммуникаций и даже возрастную психологию. По завершении семинара участники получают сертификат наставника и приказом руководителя Палаты предпринимателей вносятся в Реестр наставников при НПП РК «Атамекен».

«Благодаря институту наставничества успешно решаются организационные задачи по адаптации и обучению новых работников, реализуется кадровая политика предприятий, что отражается на укреплении кадрового потенциала и развитии производства. Таким образом, компании не только помогают раскрывать потенциал персонала, но и снижают текучесть кадров, что в условиях мегаполиса является большой проблемой», – отмечает заместитель директора Палаты предпринимателей города Шымкент Максат Откелбаев.

На сегодня в Шымкенте Дорожная карта внедрения дуального обучения реализуется по 31 специальности и 41 квалификации. Свыше 170 предприятий стали участниками Дорожной карты и приняли с 8 организациями технического и профессионального обучения условия по совместной подготовке более двух тысяч студентов.

В данное время Палата предпринимателей города Шымкент проводит мониторинг потребности в профессиональных кадрах и оценки возможности высвобождения работников. Результаты мониторинга будут использованы для формирования государственного образовательного заказа на подготовку кадров с высшим и техническо-профессиональным образованием. Для определения потребностей работодателей на 2023-2025 годы планируется опросить порядка 4 тысячи юридических лиц и субъектов предпринимательства города. Крупные предприятия-партнеры, работающие по дуальной системе: ТОО «AZALA Textile», ТОО ШФ «Гаухар», ТОО «Мадлен – KZ», АО «3-Энергоорталық», ТОО «Әлем-БТ», ТОО «Бал Текстиль», ТОО «Рахат-Шымкент» и т.д.