Больше полугода сотрудники павлодарского предприятия не получают заработную плату.

В службе пожаротушения нас осталось восемь человек, которые дорабатывали свой век, как говорится, – рассказывает уволенный работник компании RD Company Oil Андрей Динер. – Сказали, что денег нет, попросили подождать. Мы все понимаем – неделя-две, может, даже месяц, но прошло уже полгода. Сколько нам еще ждать?

В последний раз люди получали зарплату в ноябре 2019 года, но уже тогда, рассказывают рабочие, обстановка на предприятии была критической. В помещениях некогда процветающего картонно-рубероидного завода сейчас работают с горюче-смазочными материалами. При таком виде деятельности наличие собственной службы пожаротушения выглядит логичным, но в руководстве, видимо, считают иначе.

Я больше 20 лет отработал на заводе, – говорит еще один уволенный сотрудник Борис Кутнов. – Каждый год меняли название предприятия, и мы автоматически переходили работать туда, оставаясь по факту на месте. Возможно, менялась форма собственности. А потом начался бардак, передел власти, и в итоге мы остались не у дел. 29 мая нас всех уволили. Для чего тогда нас каждый раз просили подождать, войти в положение? Чтобы в один прекрасный день оставить на улице?

Впрочем, сокращения на предприятии начались гораздо раньше. Многие уже успели трудоустроиться, позабыв об этом периоде своей жизни, но только не пожарные, которых почему-то пытались удержать на заводе, оставляя без жалования.

Мы потеряли столько времени, – сетует Сергей Мотовилов. – Подрабатывали бы кто как мог. А сейчас даже в охрану устроиться проблематично, потому что всюду нужны молодые сотрудники. На контакт с нами руководство не идет. Мы пытались связываться с ним, но все бесполезно.

Корреспондент «ЭК» тоже попробовал поговорить с главой компании, но в рабочем офисе, арендуемом на окраине Павлодара, никого из представителей организации не оказалось.

Обычно трудовые споры решают в профильном управлении, но из-за объявленного в стране моратория на проверку субъектов малого бизнеса полномочия инспекторов заканчиваются уже на стадии рассмотрения жалоб. Тем не менее помочь людям в управлении готовы.

Для того чтобы решить вопрос о невыплате зарплаты, работникам необходимо обратиться с иском в суд, – поясняет государственный инспектор областного управления труда Казиза Баяхметова. – При необходимости можно обратиться к нам, и мы окажем правовую помощь. Тем более что есть положительные прецеденты в отношениях работников этой компании и работодателя. Часть сотрудников пришли к медиативному соглашению и теперь ждут выплаты долга.

По предварительным подсчетам, компания задолжала своим работникам около полутора миллиона тенге. Относительно небольшая сумма, если учесть, что эта задолженность за полгода. Но и этих денег пока нет.

Автор: Даурен ХАИРГЕЛЬДИН
Источник: «Экспресс-К»