Новости Казахстана
В Казахстане растет число безработной молодежи
Одни из частых причин отсутствия работы, по мнению молодежи, это маленькая зарплата и отсутствие связей.
По данным Finprom.kz, сейчас в работе нуждаются около 84 тысяч молодых людей.
Дмитрию Бондаренко всего 21 год, а он уже успешный бизнесмен. Вместе с одноклассником-партнером владеет сетью цветочных магазинов. На днях юноша стал дипломированным инженером-теплоэнергетиком, и, хотя работать по профилю не спешит, уверен, что образование поможет в бизнесе. Что касается проблемы безработицы среди молодежи, Дмитрий в нее не верит.
ДМИТРИЙ БОНДАРЕНКО, бизнесмен:
– Люди ленивые, можно прямо сказать. Работа есть всегда. И в Казахстане ее очень много. А молодежь у нас, наверное, привыкла, что вот, работы нет, там зарплата низкая. Ой, работать не хочу, не пойду, мне родители помогут, дядька, агашка устроят. Ну, то есть, как принято у нас в народе.
Как бы там ни было, а цифры – вещь упрямая. По статистике, опубликованной Finprom.kz, число безработных молодых людей в Казахстане выросло до 84 тысяч человек. Больше всего нетрудоустроенных в крупнейших городах.
По мнению молодых людей, работу найти сложно тем, у кого нет связей, и еще часто молодежь не устраивает маленькая зарплата.
Блиц-опрос:
– Многие сейчас через знакомых устраиваются на работу, поэтому у кого нет знакомых, они не могут устроиться на работу.
– За 50 тысяч сейчас очень тяжело, вы сами понимаете, все дорого и дорожает. И каждый ищет что получше, но не всегда получается это найти. Это печально, конечно.
Пока молодежь ищет работу, чиновники уверяют, что ее предостаточно. Правда, в основном предлагают рабочие профессии: рук не хватает в автопарках, в сфере торговли и общепита, нужны уборщики, дворники, строители в среднем за 60 тысяч тенге.
ЛЮБОВЬ ОСТАФЕЙЧУК, рук. отдела Управления координации занятости и социальных программ Актюбинской области:
– Молодежь все-таки более избирательно подходит к выбору профессий. В основном, сейчас акцент идет на специалистов технических профессий, технических специальностей, потому что они более востребованы. Но и вместе с тем, у нас большая потребность в педагогических и медицинских кадрах.
Впрочем, стоит признать, что и возможностей сейчас гораздо больше. И все больше молодых людей пользуются ими: осваивают новые сферы бизнеса, интернет-торговлю, хэнд-мейд, находят себя в творческих профессиях.
Эльмира Ержанова, Асылхан Бекенов
Источник: 31.kz