На проблему «исчезающих рабочих мест» обратил внимание экономист Руслан Султанов. В погоне за субсидиями по госпрограммам бизнес набирает сотрудников без учета реального спроса. В итоге, спустя год или того меньше человек снова оказывается без работы, а место исчезает.

РУСЛАН СУЛТАНОВ, экономист:

- Когда у нас основная доля рабочих мест - это временные, это говорит о том, что экономика низкодоходная, зарплата будет низкая. Поэтому это не является качественными рабочими местами. Само правительство приняло решение заниматься созданием качественных рабочих мест.

Интерес к сотрудникам работодатели теряют сразу же после того, как перестают поступать субсидии от государства, отмечает эксперт. К тому же, обучение специалистов зачастую оторвано от рынка. Эксперт отмечает, что не только Минтруда и соцзащиты должны быть заинтересованы в реализации программ, но и другие отрасли.

РУСЛАН СУЛТАНОВ, экономист:

- Меры господдержки, они превращаются в механизм использования бюджетных средств. Есть классные программы, молодёжная практика, например, я считаю хороший инструмент. Но боюсь, что этой нормой как раз пользуются меньше всего производители в индустрии и АПК. Госаппарат, еще организации, но только не эти организации.

Эксперты рынка труда тоже отмечают, что госпрограммы малоэффективны в борьбе с безработицей. Это как лечить симптомы, а не причину заболевания. Там считают, что необходимо поддерживать бизнес, который будет создавать рабочие места, согласно спросу на рынке. А пока ситуация в стране говорит об обратном. Взять хотя бы новый Налоговый кодекс.

ЖАНДАУЛЕТОВА АЛМА, директор рекрутинг-агентства FMI:

- Статья о невычете. Что произойдет? Малый бизнес пострадает, а малый бизнес, может, не приносит так много доходов, чтобы за ними устраивать такую слежку, но зато они создают рабочие места. Это государство должно понимать. Помимо этого, сделали лазейку опять не в пользу работника: ввели режим самозанятых.

Отмечают эксперты и неэффективность программ по повышению квалификации. Из тысячи обучающихся трудоустраивается только пара сотен, остальные оказываются не у дел. Поэтому экономисты предлагают работать на качество, а не на количество рабочих мест.

Источник: Информбюро 31