Казахстан переходит на карьерную модель государственной службы
Ужесточить отбор чиновников предлагают в Казахстане. Об этом на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций сообщил зампредседателя Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Саян Ахметжанов. По его словам для государственных служащих планируется внедрить три этапа отбора: тестирование, собеседование и собеседование на компетенцию. Ахметжанов утверждает, на всех этапах будет обеспечена максимальная прозрачность. А результаты станут публиковать на сайтах и в средствах массовой информации. Кроме того, за каждым претендентом будет закреплен наставник. И только после всего этого будет решаться дальнейшая судьба работника.
Александр
Комментарии (0)